5月23日，公司党委委员、副总经理冯兵辰，党委委员、工会主席秦海军到京雄二期项目联合开展调研工作。

调研组一行实地察看了T梁预制及架设和现浇梁施工现场情况，冯兵辰仔细查看施工流程与工艺细节，详细询问了工程进度、质量把控和安全管理等方面情况。在总监办，调研组查看了安全管理资料。针对现浇梁施工环节，冯兵辰指出，现浇支架搭设必须严格遵循规范标准，分阶段组织验收，全部进行预压，以验证支架的稳定性。

调研期间，冯兵辰与总监办职工就职业规划开展交流座谈。针对项目青年职工占比较大的特点，冯兵辰从长远发展的角度出发，为职工职业成长指明方向。他指出，青年职工要主动作为，将个人发展与公司战略紧密结合。一方面，充分利用业余时间，制定系统学习计划，加强专业知识储备，积极备考各类执业资格证书；另一方面，注重在工作实践中积累宝贵经验，及时总结提炼工作中的创新做法与典型案例，通过撰写专业论文提升理论水平。此外，日常工作中要养成规范整理、妥善保存资料的良好习惯，为职业晋升与经验传承奠定基础。同时，鼓励青年职工积极争取多岗位锻炼机会，通过跨领域、跨部门实践，拓宽知识视野，全面提升综合业务能力，在项目建设一线锤炼过硬本领，成长为公司高质量发展的中坚力量。

秦海军向总监办职工深入解读集团公司企业文化核心理念，重点介绍集团工会举办人工智能创新应用大赛的背景、目标及参赛要求，强调AI技术对监理行业数智化转型的重要意义。他鼓励职工，尤其是青年职工：一是要立足项目实际，积极探索AI在工程进度管控、质量检测、安全巡检等场景的应用；二是要挖掘数智化新案例、新技术和新创意，踊跃参与大赛，展现创新能力。秦海军还与总监办职工就“师带徒”培养机制的实践困境与效能提升路径开展交流座谈。

公司工程管理部负责人陪同调研。