为将廉洁要求转化为员工自觉行动，衡德改扩建项目多措并举强化廉洁建设。一方面，组织全体员工重点学习已签订的《廉洁从业承诺书》，通过逐条解读、案例对照等方式，让每一位员工深刻领会承诺条款背后的责任与约束，明确岗位廉洁红线；另一方面，在办公区公告栏、项目微信群等线上线下平台重新公布《廉洁从业承诺书》全文及廉政微信二维码，既让廉洁承诺“晒”在阳光下，接受全员监督，也为参建各方、群众提供便捷的举报渠道，织密廉洁监督网络。

项目负责人王文凯在廉政专题会议上强调，要以 “零容忍” 态度坚决整治 “吃拿卡要” 等微腐败问题。针对工程计量、合同变更、材料验收等廉政高风险环节，要求各部门进一步强化廉洁意识，严格执行公司《廉政风险防控管理办法》等规定；通过细化岗位责任、完善内控流程，从源头上杜绝违规吃喝、利益输送等不正之风。同时，推动中央八项规定精神及实施细则真正 “入脑入心”，不仅体现在工作纪律的遵守上，更要延伸到日常生活的作风养成中，最终实现 “知敬畏、存戒惧、守底线” 的知行合一。

       值得注意的是，会议结束后，项目随即组织全体技术人员开展业务知识专项考核。考核内容为监理规范、质量评定标准、路基、路面、桥涵施工规范，代建相关知识，公司企业文化等内容，旨在以考促学、以学促干——通过强化技术人员对业务知识的熟悉程度，提升专业判断能力和履职水平，从根本上减少因业务不精导致的工作疏漏，进而降低因“能力不足”引发廉洁风险的可能性，形成“业务过硬 + 作风廉洁”的双保障，为项目规范推进筑牢基础。